Cơ hội cho các bạn yêu thích vị trí Technical Leader
Công việc của bạn:
- Phát triển sản phẩm phần mềm trên nền tảng Java cho các đối tượng khách hàng khác nhau.
- Thiết kế kiến trúc phần mềm, liên kết giữa các module trong phần mềm
- Nghiên cứu, đánh giá công nghệ mới cho toàn bộ sản phẩm/dự án
- Chịu trách nhiệm với solution architect về các yêu cầu kỹ thuật của dự án, các công nghệ liên quan cần nghiên cứu
- Đảm bảo sản phẩm phần mềm đáp ứng được yêu cầu về hiệu năng và bảo mật
- Quản lý nhóm lập trình viên trong dự án
- Xây dựng kế hoạch, theo dõi và giám sát kế hoạch lập trình trong dự án
Năng lực và kinh nghiệm chúng tôi mong muốn :
- Hiểu biết về kiến trúc phần mềm và an toàn bảo mật cho phần mềm
- Hiểu biết sâu sắc về Architecture Design Pattern
- Hiểu biết về cluster, load balancing
- Hiểu biết về server application Apache Tomcat
- Làm việc trên hệ điều hành linux như Redhat linux, CentOS
- Hiểu biết về lập trình Java Spring Boot, JPA, Hibernate, SOAP Service, Rest Service
- Hiểu biết về HTML5/CSS3, Javascript, jQuery, Bootstrap
- Hiểu biết về lập trình Angularjs
- Hiểu biết về cơ sở dữ liệu SQL Server, Oracle, MySQL: Tự thiết kế cơ sở dữ liệu, viết store procedure, function và các script phức tạp
- Hiểu biết về việc sử dụng các công cụ quản lý source như svn, git
- Khả năng tối ưu hóa thuật toán, script
- Có hiểu biết về KPI, Digital Signing, Elastic Search, cloud
- Có kinh nghiệm và kiến thức về Big Data, BI
Chúng tôi tìm kiếm các ứng viên:
- Có kỹ năng quản lý nhóm
- Có khả năng lập kế hoạch cho nhóm
- Tự nghiên cứu công nghệ mới và áp dụng cho team
- Tự phân tích yêu cầu, thiết kế kiến trúc phần mềm
- Có khả năng thuyết trình công nghệ cho team, ban giám đốc
- Có kỹ năng báo cáo, tổng hợp về công nghệ
- Có khả năng đọc hiểu tiếng Anh và gửi mail, chat tiếng Anh với đối tác tốt
Đừng ngần ngại gửi CV về email: ngomyuyen52@gmail.com
Hotline: 0915.531.379
Xem thông tin chi tiết: https://biti.vn/tuyen-dung-vi-tri-sale-website/
source https://biti.vn/co-hoi-cho-cac-ban-yeu-thich-vi-tri-technical-leader/
Comments
Post a Comment